我是一名小区保安，前几天被几名业主醉酒打伤住院，领导对我不管不问，该怎么办？

下属因为履职被打伤住院，上司不管不问，首先是上司失职，其次是上司不厚道（做人不行，王八蛋），再次是你应该怎么办？

第一，马上报警。警察自然会通知单位领导过来协助处理，首先要求处理打人者，要求垫付医药费，准备索赔补偿金。伤势严重，要求警方追究打人者的法律责任。要求警察强制单位领导介入。

第二，要求工伤鉴定。要求单位进行工伤鉴定，否则就去劳动仲裁。不要害怕撕破脸，这种没有人性的单位不要挽留。另外，你强硬了，单位领导反而怂了。上司冷漠，你就去劳动部门申诉。认定工伤，该怎么算工资怎么算工资，该怎么赔偿怎么赔偿，你绝对不要心软，对付这群王八蛋还有什么客气的。

第三，以后要注意工作方法。遇到醉酒的人，要学习处理技巧。你干嘛非要这么较真？招惹醉汉，这是危险行为。遇到几个醉汉，要么忍一忍，要么赶紧打电话给领导来处理，你傻乎乎冲上去，秀才遇到兵有理说不清，你挨揍多吃亏啊。以后，要善于保护自己，在保护自己的前提下，处理好工作关系。几个醉汉硬闯，你报警处理，不要白白挨揍。

我也是一名小区保安，对这事有自己的看法，我们上岗前经理给我们说过，业主是我们的衣食父母，千万不要和他们争吵或打架，情节重的立马走人，因为经理要讨好业主，否则以后收物业费会遇到麻烦，做保安没有一点忍耐心真的很难做，素质低的业主高高在上，好象我们是叫化子一类看待的，但多数业主还要可以的，这种情况你首先报警，物业不管你只有诉之法律，只要你有理，想信你的委屈肯定会得到补偿的，因为这个社会是一个讲法制的社会。

律师夏晓东

遇到这种问题，领导对你不管不问，确实令人寒心！但是，抛开这点不说，你还可以做好以下几件事来维护你的合法权益：

一、报警

不管遇到什么事，只要你受到威胁或者伤害，首先第一件事就是报警！报警可以让不法分子受到处分，同时，你后期的索赔，有报警的备案，也是一种依据。所以，你被人打伤之后，应该寻求合法手段去维护你自身的权益！

二、索赔

向打伤你的业主索赔，报警后，由经常出面调解，情节严重的，打伤你的人还可能会受到刑事处罚。民事处罚，你可以通过民事诉讼，获得你应有的赔偿，包括医药费，误工费，后续的治疗费用等等。现在是法治社会，不管是谁，打人了就要受到法律的制裁！

三、申请工伤认定

如果你在工作时间，因为工作原因受到伤害，比如，你是履行宝安职责被别人打的，那你是可以申请工伤认定的。首先，你可以找你们公司的人力资源部门，叫他们帮你做工伤认定，当然，前提是你们公司为你买了工伤保险。我相信只要你们公司知道了这件事，他们一定会帮你申请的，因为他们不申请，一个月之后，你自己本人也是可以到社保部门去申请工伤认定的，如果认定结果出来，你所在的保安公司是需要支付费用的。

所以，这点你不用担心！

作为保安你做事太认真了，做事原则应宁愿被罚款也不要得罪业主，得罪业主了，你按规定做得再好被业主投诉了，你就受不了，还有可能滚蛋，你被打的原因可能是你做事太认真而得罪了酒醉业主，你如果还手了还有被开除的可能。做保安真的有时很难，按规定做事得罪业主，不按规定可能被罚款。做事首先要搞好业主关系，关系好了就不会被投诉。保安管理制度很严，如百分之百做到，人就很累，并且容易得罪业主，比如没有门禁不能进，业主忘带门禁，你可以提醒下次别忘放他进去处理，当然必须证实是业主。

工作期间因工作原因被打是属于工伤，你可一个月内要求保安公司或者物业向劳动局提起工伤认定，认定按工伤待遇流程走。单位没有交工伤保险的，工伤待遇全部单位承担。单位不提工伤认定的，受伤人本人可以在一年内向劳动局提起工伤认定，认定后工伤待遇全部单位承担。单位不承担可以提起劳动仲裁或者到法院起诉单位给于你工伤待遇。

当员工受到他人迫害的时候，作为公司和领导必须站出来依法维护员工的合法权益;这不仅仅是道义更是责任。

一.让家属配合拷贝自己被业主打的监控视频等等

监控视频是非常重要的证据，你一定要让家属或者其他信得过的人去监控室把它拷贝起来。这个物证一旦丢失，对自己的维权极为不利。

同时，你在叫家属或其他信得过的人帮助找到醉酒业主打你的直接见证人;这个对你日后起诉那些业主非常有帮助。

二.委托医院给你做伤情鉴定

醉酒业主打你，迫害你到什么程度，他们需要负什么样的责任;这些很大程度上都要看你的伤情。你要知道伤情的定性并不是由你或者那些醉酒业主凭口说的，而是要经过专业的医疗机构应用科学仪器和精湛的鉴伤技术来评定的。

因此你必须第一时间委托医院给你做全身的检查，出一份全面的伤情鉴定报告作为你追究醉酒业主责任的重要依据。

三.立刻报警

切记被他人伤害、迫害立刻报警，因为报警越及时犯罪现场所遗留的证据越全面，抓捕嫌疑人的困难越小。

若是报警的时间越拉长，犯罪现场的证据就越不完整越模糊，这样就会给警察的取证和抓捕工作带来苦难;甚至犯罪嫌疑人很可能利用这期间的时间差逃之夭夭。

业主每个月缴费多少，养你给你发工资，平时你总是狗咬人，业主打保安是为小区服务，你一个保安平时态度恶劣，出言低下，小区不是请你来装逼的，你应该感谢打你的业主让你反省反省。

活该，虽然不应该这样说你们保安，可是你们保安自己有没有想过，拿着三四千左右的工资，在和业主闹矛盾的时候，你们就和黑社会打架一样往前冲，就好像敢死队的一样，就好像冲锋陷阵能让你功成名就一样

小区保安上班期间被业主打伤住院。物业垫付一万，就不管了，住院期间的工资也不给怎么？

没有特别大特别恶劣的事情，一般业主不会打保安的。毕竟现在法制社会人都知道把你打了轻者赔钱看病，重了拘留罚款甚至坐牢。能把你打的住院，物业公司拿出只一万而且不发给你住院期间的工资，你要好好考虑是不是你的责任造成本次事件。不管怎么说，还是要走法律程序的，一般不管怪谁，打人的都得拿钱给你看病，物业也只不过是先垫付1万。等派出所责任划分出来后，会让你们双方协商解决民事赔偿部分的，包括你的医药费误工费陪护费营养补助费等等。但是如果你是肇事方，你就只能看物业公司给你咋弄了。你只是个保安，工资不会太高，最好和业主不要发生直接冲突，有问题向上级汇报让领导出面解决。

小区门口保安与业主发生冲突如何处理？

如果小区门口出现保安与业主发生冲突的情况，应该立即报告物业公司，或者业主委员会，由物业公司或业主委员会派人进行调解处理。

如果物业公司和业主委员会不能平息处理好，应报告所在地社区居委会进行调解处理。如果还是处理不好，最后报告当地公安派出所处理。

保安开门不及时被业主殴打判了几年？

还没有判。

在2022年的7月20号，四川宜宾一家小区内，当时有一名业主喝完酒返回到小区，因为自己没有带门禁卡，所以说就让保安来开门。

当时保安开门的速度有一些慢，于是这位业主就非常的不爽，立马殴打了保安，而且还是反复殴打，在保安受伤之后也是立马报警，警方也以涉嫌刑事犯罪对该男子进行拘留。

小区保安殴打业主，物业公司有没有责任，业主是否可以获得赔偿？

答：物业公司应当赔偿你的医药费、误工费等损失。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第121条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。

上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。”

因此，应当由物业公司承担责任还是由这个保安承担责任关键看这个保安和你之间的争执是否是保安在执行职务过程中发生的。

在这起纠纷中，保安是为了小狗小便与你发生的争执，显然这个保安是在执行物业公司所授予的管理和服务职责，与其职务有明显的关联。

物业公司认为保安是临时工所以应由个人来承担责任的观点是不正确的。不管这个保安是临时工还是正式工，都是物业公司与保安之间的劳动关系内容，与你是没有关系的。所以只要保安是在执行职务过程中把你推倒的，物业公司就要承担赔偿责任。