山西公布养老金上调方案？

2023年退休养老金上调不是一概而论的，在3月8日，山西省人社厅发布了2023年度养老金的调整方案，具体方案解析：

（一）定额调整：每人每月增加45元。

（二）挂钩调整：退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.35元，缴费年限不满10年的按10年计算。非常明显地体现出了长缴多得的原则，本次养老金的调整有利于缴费时间较长和工龄比较长的退休员工。再按本人基本养老金水平的1.27%增加基本养老金。

（三）倾斜调整：在定额调整、挂钩调整的基础上，对下列群体进行倾斜调整：

（1）2023年3月31日前年满70周岁不足75周岁的退休人员，每人每月再增加32元；2023年3月31日前年满75周岁不足80周岁的退休人员，每人每月再增加33元；2023年3月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加34元。山西省与其他省份不同，只对70周岁以上老人有倾斜的照顾，对于70以下老人没有倾斜照顾。

（2）一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加8元。二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加13元。这一点说明，对艰苦边远地区人员的特殊照顾，有利于促进公平。

（3）企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3451元的补到3451元。对于军转干部的养老金上调，体现了地方政府对军转干部的尊敬与照顾

有人说国家基本每年都提高退休人员的养老金待遇，提前退休很划算。你怎么看？

奉劝某些人别耍小聪明，你那个帐永远算不过国家。不然国家设政策研究室干什么用呀？

“每年都提高退休人员的养老金待遇，”也只是近15年，之前根本很少。15连涨是国家根据各地Gtp增长率综合考虑的，其中也包括物价上涨的因素。

我国是从93年1月开始建立养老金帐户的，在此之前参加工作的为视同缴费年限，也就是说，那个时候个人不缴费，符合退休的人员，按新老两个办法计发养老金。那部分人参加工作时间长，没有缴费，国家处于综合考虑，试用了老人老办法，中人中办法。93年之后参加工作的，如果退休就没有这样的政策。假如93年以后参加工作的想退休，前提条件是，缴费必须满15年，每月才能亨受退休养老金，不足15年的一次给本人接清。

93年之后参加工作的，如果是20岁参加工作，特殊工种岗位上的女性到今年退休，年龄才刚满45周岁，实际缴费年限为26年，按照枣庄地区上年度社平工资计算，退休养老金每月也不足3000元，50岁正常退休的也只是3000多一点。往后退休的政策是多缴多得，长缴多得。

有提前退休想法的人，一是大部分是原来企业下岗、失业的职工；二是现在企业经济效益不好、工资低，五险一金（以后改为四险一金）没有缴的人员。他们想提前退休的真正目的，就是每月有一个固定的收入，能养家糊口。对于划算不划算，他们根本没有想那么多。

提前退休要跟据个人的实际情况而定，不要跟风，假如你是岗位上的技术人才，你个人想提前退休，恐怕单位也不会同意。

正常退休没有什么划算不划算的。

提前退休很划算吗？这是没有长远来看。

单纯从养老金待遇高低上讲，对于多数人提前退休并不划算。提前退休会降低缴费年限，由于我们的养老金计算公式是多缴多得长缴多得，降低缴费年限退休养老金待遇就会低。

可以通过养老金计算公式具体计算一下。职工基本养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。计算公式全国统一。

基础养老金对社会平均工资、本人缴费指数和缴费年限等因素挂钩。

个人账户养老金跟个人账户的累计储存额和退休年龄确定的计发月数相挂钩。

如果我们工资不变或者个人账户记账利率等于社会平均工资增长率，按照到手工资等于85%的缴费基数，始终按照100%的社平缴费基数缴纳社保，早退休5年和晚退休5年会有什么差别呢？

按照缴费35年和缴费40年退休计算：

缴费35年退休养老金替代率是69.61%，按照70%计算，大约可以领取59.17%的社会平均工资。

缴费40年养老金替代率是79.56%，按照80%计算，大约可以领取，67.63%的社会平均工资。

差不多相差8.5%左右的社会平均工资，如果社会平均工资是500元，相差425元每月。

但实际上养老金计算不能这样算，因为我们每年都会提升养老金水平。2016年养老金平均提升水平是6.5%，2017年是5.5%，2018年和2019年都是5%。但是我们的社会平均工资增长率却非常高，一般在8~10%之间。

不是说提前退休很划算，而是如果你退休工资待遇有五六千元的话那么每年的退休人员工资待遇提高就最划算。反过来你的退休工资待遇只有一千元左右的话你每年退休工资待遇提高只有几十元。

这都是眼光短浅的心态。国家是每年都有可能调整提高退休人员养老金。但如果你能继续工作缴费，继续缴费，增加缴费年限，增加缴费金额，增大个人账户，加之职工平均工资在不断提高，迟退休所提高的养老金一定比现在退了每年增加一点后的养老金要多。这是正常趋势！

实际上真实的是早退休更合适，不要听所谓专家的，对于一线职工他们付出的是体力，不像领导层在职可以占用各种资源。现在早退休5年可以早自由5年，有时间干自己想干的事，不用看所谓领导脸色。现在退休的人的逾期寿命才77岁，也就是你如果60岁退休，只有17年。养老金计息回避本你得活139年，不计息回本你的活108岁，这就是我们设计的养老金制度。

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楼主您好，有人说国家基本每年都提高退休人员的养老金待遇，提前退休很划算，你怎么看？当然，这个问题明眼人一算都明白，提前退休肯定是划算的一方面，少交几年的养老保险的待遇，另一方面又可以多拿几年养老金的一个待遇，对自己来说何乐而不为呢？

但是现实当中，并不是说你自己想要提前退休就可以办理提前退休，一般情况下需要达到一定的条件，才符合提前退休的要求。那么首先，你要么具备这个因病完全丧失劳动能力这样的一个条件，那么因病完全丧失劳动能力，男性是可以在50岁的时候办理退休，女性是可以在45岁的时候办理退休。

另外一种情况就是在特殊工种岗位上工作大约10年，那么这个特殊工种必须是国家认定的特殊工种，主要是从事高空高温井下和特别繁重劳动力，以及包括有毒有害的一些工种岗位，他们这部分人可以提前5年来办理退休男性可以55岁去办理退休，女性可以提前45岁来办理退休。

除此以外，基本上都不能够提前退休，只能按照正常的法定退休年龄，男性60周岁，女性50周岁或者55周岁，这样的一个年龄段才能够办理退休享受养老金的待遇，所以说提前退休并不是一厢情愿的，而是要根据相应的一个条件办理。

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2021年企退养老金上调细则？

2021年退休人员养老金调整细则：2021年调整退休人员养老金有关事宜通知如下：

一、调整范围

机关事业单位、企业2020年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、退休人员养老金调整标准

（一）定额调整

退休人员每人每月增加56元。

（二）挂钩调整

1.按养老金水平挂钩调整。退休人员按照本人2020年12月基本养老金水平的1.4%增加基本养老金（机关事业单位退休人员基本养老金以纳入养老保险基金支付项目为准）。

2.按缴费年限挂钩调整。退休人员缴费年限每满一年增加1元（缴费年限包括按规定实行个人缴纳基本养老保险费制度以前的连续工龄，不满1年的按1年调整），调整不足15元的，按15元进行调整。

（三）倾斜调整

1.对高龄群体倾斜调整。截至2020年12月31日，年龄为70周岁的退休人员，每人每月增加30元；70周岁以上的退休人员，每增加一岁，养老金再增加3元。

2.企业退休军转干部按上述定额调整、挂钩调整、高龄群体倾斜调整后，低于当地企业退休人员平均养老金水平的，补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。

基本养老金15连调！今年涨5%左右，各地标准一样吗？退休人员能增加多少钱？

2019年3月20日，养老金调整的文件正式出台啦！

这是我们国家自2005年以来连续第15次调整退休人员的基本养老金，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右，但具体调整标准各地都不尽一致。

接下来，保叔会带大家具体了解下今年的养老金相关政策。

2019年，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。

1、定额调整：要体现公平原则；

2、挂钩调整：要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；

3、适当倾斜：对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

今年养老金调整办法是按照国家统一部署，但具体调整标准各地都不尽一致。原因有以下几点：

1、各地的经济增长状况不同；

2、各地的职工平均工资增长幅度不同；

3、各地的物价上涨情况不同；

请不要再用什么养老金十五連调，來说退休人员相关待迂，应该看看物价就不止十五連涨，而是二十五，三十五，，，，，連涨，生活必需品，医药费不是百分之五的涨辐，因十五連调不是什么大福音，只望不要再降调整辐度了，从百分之十降到五，已经很低了，担心以后广大退休人员都成为脱贫对象，又增加扶贫压力了。

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楼主您好，基本养老金实现15连调！今年涨5%左右。那么，这就意味着，广大退休人员的退休金实际上又会增加。具体各地的标准会一样吗？实际上这个并不会同意，一因为各个地区根据自己的一个实际情况，来具体制定实施细则，这个实施细则都是由各个省份自己来制定的，并且在制定完成以后上报给人社部审批，审批后下发执行，所以说，在具体调整多少钱调整的一个细则上，各个地区是有一定的差别的。

但是这个5%总的原则是不会变的，这样的一个5%就是说在2018年的一个基础上再调整5%也就意味着，每一个人基本上都会增长，只不过就是，各个地区根据一个实际情况来决定调整的多少不一样罢了，有些地区是比较偏重于这个挂钩调整，但是有些地区又比较偏重于定额调整，所以说这些方面还是有一定的区别。

那么我们每个人能够上调多少钱呢？因为今年2019年上调比例是按照5%来执行的，他和去年的一个上调比例是完全一致的，所以这就意味着2019年上调的金额基本上也会和2018年大体相同，比如说2018年，参加过养老金上调的这部分退休人员获得了200元的一个调整待遇，那么2019年很有可能也是200元这样一个待遇，因为拥有一个相同的上调比例，所以说它的金额基本上差距不会很大。

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近日，国家人社部和财政部联合发布通知，今年将继续调整退休人员养老金。调整幅度为5%左右。这个5%左右指的是全国平均水平，但具体落实到每个退休人员，有的可能高于5%，有的可能没有5%，总体上是按照“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的原则来调整。

第一，定额调整。

定额调整的原则就是体现公平性。这个部分基本上每个人都一样，有一个基本的起点线。应该每个地方这个定额的标准基本是一致的。国家政策下来后，每个省还需要制定具体的调整方案，报国家人社部审批。

第二，挂钩调整。

挂钩调整，主要是的原则是体现“长缴长得、多缴多得”的原则，与本人的缴费年限、工作年限、缴费金额等进行挂钩。退休前，缴费时间长、缴费年限长、缴费金额高的人，调整的比例肯定就会高一些，相反那些缴费时间短，缴费金额少的人，调整的幅度肯定就会少一些。这种调整办法不仅这次是这样，今后也会这样，主要目的还是激励在职时多缴费，长缴费。

第三，适当倾斜。

当然这个倾斜的原则，主要体现照顾高龄人员，年龄越大的，比例可能就要高一点，刚退休的人员，可能就会少一点；高寒地区、边疆地区、少数民族地区工作的退休人员也属于适当倾斜的对象。当然这个倾斜也是“适当”，适当的意思就是幅度不会很大，但还是有所体现。

总之，各地都必须按照上述这个三个原则来拟定具体的实施方案，要求在5月31日将方案上报人社部。具体调整后的养老金一般应该在七月底左右到账，个别地方可能还要推迟一点。具体到每个退休人员，一般3000元左右退休金的人，这次调整后每月增加150至160元左右，年满70以上的老人和边远地区退休的人员应该在200至300元左右，当然这只是根据往年调资经验得出的一个基本的判断，具体还是以实际当地实际调整的为准。

养老金事关退休人员生活水平、每一年养老金是不是调整，调整多少，具体怎么调整社会都十分关注，并会引发很多讨论。

人社部网站20日上午发布《人力资源社会保障部 财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（下称《通知》），其中明确，从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定.

从人社部通知来看，全国基本上都是按照5%左右的幅度调整，但不会绝对的一样，超过5%一点点也不是没有可能，但是不会超过太多，5%是一个原则性指标，对于自行突破调整上限是要被问责的，因此各省制定的调整政策基本上是一个样的、

怎么调整养老金市场一直存在争议，本次调整也有一个原则性的指导方案， 企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的“三结合”调整办法。其中，定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现社会公平；挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平挂钩，体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。

从方案来看，缴费越多、缴费时间越长，自己账户钱越多，调整的金额可能也越大，缴费越少缴费时间越短，调整的金额也越少，但是也会对一些高龄退休人员实施倾斜，也就是超过80岁或者多少岁的人额外加一点工资。但是也会有一个普调的数额。比如规定大家一律调整100元。

平均是5%。但是具体到每一个人不可能都是5%,有的人或许可能拿到7%，有的人或许只能拿到4%，有的人拿到平均数5%。

退休人员究竟能够拿到多少钱，这个目前难以判断，毕竟最终调整方案没有确定，但是可以参照18年工资乘以5%计算，也是差不到哪儿去的，这就是平均数，比方去年是3000元退休工资，今年可能调整150元，但到手的或许只有120或者多一点170都是有可能的。

3月20日，力资源和社会保障部发布了《人力资源社会保障部 财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2019年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

不过并不是所有地区、所有人群都按照5%来调整，一般来说，企业单位退休人员养老金涨幅会高于机关事业单位养老金涨幅，养老金基数越低的人群，养老金涨幅会更大。

2019年大部分地区养老金调整结果还没出来，我们可以借鉴一下北京市2018年的调整情况。

1、每人普涨45元；

2、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元；

3、月养老金低于3770元的，每人每月增加60元;月养老金在3770元及以上，低于5270元的，每人每月增加50元;月养老金在5270元及以上的，每人每月增加40元。

首先每个人都全面上调45元，从第2条可以看出，缴费年限越长、养老金增长的越多，从第3条可以看出，养老金基数越低，涨的也越多。