建设银行陕西省分行副行长排名？

排名分别为: 1级、总行行长 2级、总行副行长 3级、总级别职位 4级、总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行行长 5级、一级分行部门总经理、二级分行副行长 6级、一级分行部门副总经理、一级支行行长 7级、一级支行副行长 8级、二级支行行长

市区的银行，行长或副行长，是什么行政级别？

这要看是什么银行。

一，如果是人民银行的地市级行长，则是正处级。

二。如果是国有商业银行地市级行长，相当于正处级，因为，国有商业银行是央企，有行政级别。

三，如果是股份制商业银行的地市级行长，则没有级别。因为，股份制商业银行是股份制企业，没有行政级别。

建行员工可以转成公务员吗？

可以，银行人员可以调任政府的。但是这种要求可以说是很高的，所以能从银行调任到地方做领导的人是很少的，一般调任的都是银行领导。现在银行的处级及以上领导干部有到机关和政府去挂职锻炼的，厅级以上领导属中央组织部的管理人员，他们不仅可以调到机关事业单位，还可以到政府任职。事业单位中担任领导职务的人可以在公务员系统中任职。现在，国有银行的行长等都是公务岗位，其工作人员均是由国务院及其相关部门任命。所以，行长到各地担任领导这一现象是正常的。实际上，从银行系统进入公务员系统也是有很多要求的。

1 可以转为公务员。
2 因为银行员工和公务员都属于国家机关工作人员，具备一定的行政管理能力和专业知识，而且银行的绩效考核也是有一定的关联性，有利于提高能力和经验，能够为公务员工作做好准备。
3 但是，银行员工转为公务员需要满足一定的条件，包括年龄、学历、工作经验等等。
同时，还需要参加相应的招考或者专业技术资格考试，通过后才能获得公务员资格。
因此，只有具备一定的条件和准备，才能成功转为公务员。

建行员工可以通过公开招聘的方式参加国家公务员考试，但是需要满足国家公务员招聘的条件和资格要求，包括年龄、学历、职业资格等方面。以下是一些基本的要求：

年龄要求：一般来说，国家公务员的年龄要求在18岁至35岁之间，具体年龄要求根据不同职位和招聘单位而有所不同。

学历要求：国家公务员招聘一般要求申请人具有本科及以上学历，具体学历要求也会根据不同职位和招聘单位而有所不同。

职业资格要求：某些职位可能需要特定的职业资格证书，例如医师资格证、注册会计师资格证等。

如何评价建行行长张建国说“银行是弱势群体？

条友说的没错，银行不是弱势群体，银行基层员工才是弱势群体，所有的利润都靠基层员工创造，挣钱的事却和基层员工没有关系，外界看来每天朝九晚五，实际每天六点多就到岗了，中午没有休息，晚上不开会培训的情况下，下午六点多下班，每天工作12个小时，印象比较深的一次，晚上培训到凌晨2点，第二天还是按正常时间上班，根本休息不过来，而且基层员工面对的群体不一样，不是有针对性，但事实就是乡镇的整体客户素质要比市区客户素质稍微低那么一点，这一点你就得费很大力气去解释，去做说明，而且往柜员那一座，你想上厕所，想看手机，不存在的。至于收入，我们所在的地方很特殊，同工不同酬，挣得多的柜员过万，挣得少的柜员才1000多。再说客户经理，没有比我们地区的客户经理再苦逼的了，放贷款背负着考核下岗的责任，背负着经济风险，但是工资从来没高过，持续徘徊在月收入2000到4000，任务完成的好也这样，任务完成的不好也这样，那既然挣得少给的休息时间多也行，但是休息时间也不给你，不定时加班。所有没有进过银行系统的，都认为银行光鲜，但是那是高层的事，一线员工很悲催，也别认为进了银行就有机会进高层，银行内部的晋升很黑暗，如果想爬的高，没有关系，没有银子，不会左右逢源，你在那个高的位置上待不住，很快就会下来。银行虽然不是体力活，但是脑力劳动真的不是别人想象的那么简单，如果谁有兴趣，可以在自家电脑前做一天，上午用三个小时的时间在电脑上输入自己的姓名和卡号，不管多少遍别停，下午还是这样，输错了，罚自己钱，具体罚多少自己定，输对了没有奖励，你看看你们所谓的银行轻松，按这个模式你能坚持几天，一般人三天下来即使不吐也差不多

没完没了的任务都是基层员工的，完不成挨训还要罚款，一天上班12个小时，上不能孝敬父母，下不能关爱孩子。现在的工资收入还比不上一个私营企业的职工，办业务罚款、任务罚款、上级检查罚款、市行检查罚款、省行检查罚款、神秘人检查罚款！公休不让歇！

的确是，拉存款要磕头，放贷款要磕头，几十项考核任务（发卡、办掌银、卖保险、卖基金、卖黄金、还要办ETC……没完没了的任务！！！）。见所有的人都要点头哈腰的拉业务！你说不是弱势群体吗？

你还真别说银行怎么怎么好，现在银行辞职的也不少。各种任务，不分黑白的加班，不断学习开会，完不成任务要扣工资，压力山大。银行之间竞争相当潋烈，相关部门检查也不少，罚款是家常便饭。说银行是弱势群体也不为过。

实话讲现在银行工作较比十多年前肯定要难干！随金融准入门坎降低那几家国有大行人员的落差感最强烈。人们对国有大行店大欺客劣迹早就深恶痛绝！不是看着国有资本背景出于本金安全考虑，大多数人定不会与傲慢大行往来。同时商业股份及城商行遍地开花，布局大街小巷！面对中逐渐缩减现金展开争夺！网点职工任务压力更是空前之大！动摇坐商习惯逼着员工时时营销，许多员工牢骚满腹难于适应变化要求。客观讲相比其它行业！银行软硬条件远优太多行业，①网点工作环境冬暖夏晾无躁音，②每周至少休假两天以上，②每年可以带薪休假，③逢年过节高温防暑补贴过万元， ④员工婚丧嫁娶子女高考入取都有钱送上，⑤ 退休后能拿着"企业年金"，拿到手中退休工资要比同工龄"厂矿退休人员工资高出至少50%以上。。。。。。银行业至今仍是芸芸众生想挤进去职业！妄称为弱势群体，真是不知羞耻天理何在！！！那些下岗失业灵活就业人该怎么想？？他们才是社会边缘人员！！

应该说内资银行的雇员是弱势群体，以前在银行工作很好，因为他是管钱袋子的。现在做银行的雇员不怎么样了，是因为狼来了，管理已经过渡到为服务性质了，跟家政服务差不多。现在公务员也不怎么样了，只不过是行政单位的雇员而已，不再是当官的了。现在比较好的，就是自己创业当业主，当然如果是富二代富三代就更不用说了。

银行是弱势群体只有银行人自己能体会到，面对客户的不理解，还要接受押运公司的百搬刁难，如5日23日光山某个银行网点中午十一点多了邮政押运才将款箱送到，这就造成了银行柜员一直无法正常办理业务，客户很大的意见。

建行团委书记和行长有啥区别？

最简单的回答就是团委书记是行长的下属。

行长是银行的最高行政领导，而团委书记只不过是青年组织的组织者，级别相当于中层正职而已，与行长最少差两级，这是最主要区别了，其他因职务级别不同产生的区别更多了，没法一一细数了。

银行副总经理和副行长区别？

银行副总经理是银行某个部门的副总经理，具体负责某个业务，不是银行高管人员。银行副行长是银行高管人员，具体分管若干个部门的业务。银行副行长比副总经理职级高，权力大。银行副行长的任命要报备银保监会，副总经理的任命不需要报备银保监会。

建设银行支行行长的职责有哪些？

建设银行支行行长的职责通常包括以下几个方面：
1. 组织和管理：负责支行的整体组织和管理工作，包括制定支行的发展战略、经营计划和年度目标，确保支行业务的顺利开展。
2. 业务经营：负责支行各项业务的经营管理，包括贷款业务、存款业务、理财业务等，确保业务的发展和运营情况达到预期目标。
3. 风险管理：负责支行的风险管理工作，包括制定相关风险管理制度，监测和评估支行业务风险，采取相应的措施进行风险防控。
4. 管理团队：负责组织、培训和管理支行的管理团队，确保团队成员的能力和素质达到要求，协调各个部门之间的工作，提升支行的整体绩效。
5. 客户关系：负责与重要客户的关系维护，确保客户满意度和忠诚度的提升，增加银行客户资源。
6. 与监管机构的配合：负责与监管机构的合作和协调，参与各项监管工作，确保支行的合规运营。
7. 市场开拓：负责支行的市场开拓和业务拓展，与各类企事业单位建立合作关系，增加支行的业务规模和市场份额。
8. 决策执行：负责执行总行的决策和政策，确保支行的各项工作符合总行的要求和规定。
需要注意的是，以上职责可以因具体支行的规模、级别、业务重点等而有所差异。

1、主持支行的全面工作；2、负责制定和落实本行的各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务；3、负责贯彻执行党和国家的方针、政策，及时传达市行精神，确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行；4、负责不断增强自身和对员工的综合素质，提高队伍政治素质和工作能力、业务水平，确保各项工作顺利开展；5、负责坚持以客户为中心，拓展业务工作，认真落实国家金融政策，合法、合规开展各项业务工作，积极组织存款，不断扩大信贷资金来源，努力改善存款结构，降低资金成本；6、负责做好本行员工的薪酬考核兑现的相关工作；7、负责领导本行员工遵守社会公德，财经纪律和财务制度，秉公办事，不谋私利，以身作则，起到模范带头作用，负责做好本支行的安全保卫工作；8、确保总、分行制定的质量要求、内控制度在本行的贯彻落实和目标任务的完成。