内部招聘:在阿里内部进行招聘,以确保有适合的岗位可供选择。
岗位申请:员工申请感兴趣的岗位,并与相关部门进行沟通。
面试:员工与招聘部门面试,以确保其适合新岗位的要求。
评估与决策:招聘部门对员工的表现进行评估,并作出决策。
调动:如果决策结果为肯定,员工将被调动到新岗位。
培训:如果需要,员工将接受适当的培训,以适应新岗位。
公司内调岗不容易。
一般来讲,出现需要调岗的情况,肯定是某个岗位的工作量比较多、难度比较大。这样的岗位调换给谁谁都不会接受。
并且招聘的时候,大家就都是根据特定的岗位被招进来的,后期再调岗也不符合契约精神。所以说公司内调岗反而比跳槽更难。
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