六个人怎么排七天班？

俩个人排七天班的话确实少了一个人，但是面对这样的情况我们也可以灵活处理。比如1到7天，有abcdef个人，那么可以一人一天的排下去，然后最后一天的话可以六个人依次顺序来工作，也就是说第一个七天由a工作，第二个七天由b工作…依次顺序。

上班每周上6天好累啊？

这个我觉得已经不是接受不接受的问题了，在我们这边基本上所有公司都是一周上6天，偶尔有一些公司是周六上半天的或者大小周的，不过这样的公司基本上都灭绝了。

现在这个社会都这样了，老板全部都是利益至上，极少有老板会真心考虑员工的身体和休息时间够不够的，而且最关键的是国家并没有立法强制规定必须要有双休，虽然规定了每周员工上班时间不得超过44小时（即5天8小时加不超过4小时的加班），97年版是每周不得超过40小时，但是下面都补了句：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。意思就是说你每周给员工休息1天就不算违法，SO。。。

一周上六天班正常嘛？

正常，

一周上六天班正常

公司的好坏不能从做六休一上面来判断的，做6天肯定是因为根据公司的情况去设定的，有些公司的确周六周末没事情，就双休了。

有些行业可能周六周末是有一定客户流量的，所以会安排上班。个人观点不管他上5天班，还是6天班，最关键的是收入多少。做5天班，平均一个月是22个工作日，做6天班的，

是正常的。一周上6天班是合法的，要明确的是，用人单位要求劳动者一周上6天班是合法的，但是有个前提，用人单位要保证职工每天工作时间不超过 8 小时，每周不超过 40 小时，且至少一周安排休息一天。

这周要上六天班的文案？

以朋友圈文案为例为你提供几个版本，希望能帮到你：

1. 这周要上六天班，真是让人“喜”忧参半！虽然工作辛苦，但想到能为梦想拼搏，一切都是值得的！💪💼

2. 六天班的这周，我要像超人一样，飞越工作的高峰！💼

3. 这周虽然要上六天班，但我会把它当作一次挑战，用努力和汗水，书写属于自己的辉煌！🌟

4. 六天班，是对我耐力的考验，更是我成长的机遇。我相信，坚持就是胜利！💪

5. 这周要上六天班，我已经准备好了！我会以饱满的热情和专业的态度，迎接每一个挑战。💼

为什么一个公司一个星期上六天班？

一个公司一个星期上六天班，是因为公司为了多赚钱！好多私营企业，一个星期都是上六天班的，有的还上七天班。

一个星期上六天班，有一天班是属于加班的，礼拜六那一天应该是双倍工资的，如果没有双倍工资，可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

一周工作6天法定工作日怎么休？

①用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日，

②因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时，

③特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，

④每月延长工作时间不得超过36小时。

显然，根据标准工时制的规定，工作时间比较固定，且延长工作时间有明确严格的限制条件。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

一周工作六天的法定工作日休班可以参考双休制的法定休班。例如端午节这样休三天的，其中法定假期一天，另外两天就是周六周日的调休。所以六天工作制的端午节假期就是一天法定加一天周天调休假。总计两天。像国庆这样的就是三天法定加两个周天的调休，总计五天。

上五天班和六天班的区别？

上五天和上六天班的区别就是有没有大礼拜，所谓大礼拜就是一周休息两天，周六周天休息，按照国家劳动法规定就是每天上班不能超过八小时，周六周日休息。上六天班就是周一到周六上班，周末休息一天，一般情况下政府机关事业单位都是按照周末双休的政策，而一些企业和个体工商户都是实行的六天制。