改大年龄买社保提前退休是骗保吗？该怎样举报？

谢谢邀请。

最好不要这样做。我不知道这是违规还是违法？咱还是实事求是的去做这件事情。不要搞这些虚头巴脑的。真出事儿了，你顶不住。不要搞的抱着侥幸心理。古语说得好。若要人不知，除非己莫为。好自为之吧！现在这个投诉电话一打一个准儿。

现在很多人为了能提早退休就去找个单位挂靠，这种做法可靠吗？

这种事情现在多少去了，

该有人出去过问了，为啥要去挂靠哪，灵活就业这一批人，本来就是应该提前退休的，下岗了，没有工作，又要晚退休5年，在说中国有很多地方女工地都是50退休，

为啥要搞这么事情哪！

关于这个问题吗，不是谁想做就能做到的问题，他的工资本来就是高高在上，再有人花上高工资顾用他，这不就是吃上了双项，钢铁皇粮了吗，这项问题早以敬出现了非常大的矛盾了，这就是证明了他的退休年龄太早了，这项问题出现了思想不正的偏面性的想象力，计是有高工资，还有一份额外的大收入双官齐上吗。我说的对不对，敬请大家朋友们，评论一下吧，谢谢。，，，

做法可以理解，但是不支持这样操作，其实这样也是有风险的。具体来和大家分享我的个人观点。

第一，挂靠单位缴费女职工可以提前5年退休。

如果挂靠用人单位缴纳养老保险和医疗保险，按照目前我国的退休制度规定，男职工为60周岁，女职工为50周岁，女干部和女性灵活就业人员为55周岁。男职工挂靠不挂靠，都是要60周岁才能办理退休，但是如果想以女职工来办理退休，的确能在50周岁办理退休，而女性如果以灵活就业人人员缴纳养老保险和医疗保险，则需要55岁才能办理退休。部分人，特别是女性，为了达到提前办理退休的目的，找一家用人单位来挂靠缴费，以达到按照女职工年龄来办理退休的目的。但是由于按照女职工来办理退休，一般都要求在企业连续工作年限达到10年以上，你所挂靠的企业是否有10年的经营寿命，是很难预测的。

第二，仔细算账，挂靠用人单位是不划算的。

目前用人单位一般都要缴纳五险一金，我们这里可以暂时不说住房公积金，因为部分企业的确也没有缴纳住房公积金，但是五险是必须要缴纳的。养老保险挂靠单位缴纳比例为24%，以前为28%，医疗保险缴费为8%，失业保险以前为2%，现在为1%，生育险和工伤保险各为1%，现在总的缴费比例为35%左右，按照以前的缴费比例来计算，总的缴费比例为40%；由于你和用人单位属于挂靠关系，这些缴费比例的费用需要个人全额向用人单位支付，再以用人单位的名义向社保部门支付；但是如果以个人名义来缴纳，只需缴纳养老保险和医疗保险，养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%，总的缴费比例为28%，按照现在的缴费比例来相比，每年要多增加7%的缴费支出，按照原来的缴费比例来计算每年要多增加12%的缴费支出。假如我们按照每年缴费基数为6万元，每年多缴费4200元，如果按照多增加12%来计算，每年多增加缴费7200元，15年多增加63000元到108000元，提前5年退休所领取的养老金不够支付多增加5年的保险费用。

第三、法律风险巨大。

挂靠单位缴费，其挂靠的单位都是一些小型的私营企业，小型的私营企业经营管理不规范，法律法规意识不强，平均成活率不到10年，随时都有倒闭的风险，由于你是挂靠关系，企业要为你做一套假账，比如工资发放的假账，税务申报的假账，一旦这种作假行为曝光，受损的不仅是企业，你个人也会有一定的损失。所以挂靠私人缴纳社保是非常不划算的，还是按照个人来缴费比较靠谱。

第四，50岁退休和55岁退休养老金计算有差异。

其实55岁退休和50岁退休，养老金是有一定的差异的，这种差异主要体现在个人养老金的计算方式上，50岁退休时除以195个月，55岁退休时除以170个月，比如个人总额为10万元，除以195个月，每月为513元，除以170个月，每月为588元，每月有75元的差距。这种差距随着个人账户总额的增加而不断增加；在基础养老金上，由于55岁退休比50岁退休要晚5年，除了个人账户养老金要增加以外，基础养老金由于退休时的职工社会平均工资增加，领取基础养老金的系数增加，每年还要增加1%的基础养老金，这些因素合并计算下来，55岁退休比50岁退休每月增加几百元是铁定的事实。

综上所述，灵活就业人员以挂靠方式来达到提前5年的退休的想法是美好的，但是由于缴缴费险种要多缴纳三险，缴费比例总体上比个人缴费高出7到12%，还存在一定法律、养老金减少等风险，建议还是以个人来缴费比较划算。

谢谢题主！

对这样问题我个人是这样认为的，当然对于每个人现在总是想着早一点办理退休，尤其是灵活就业者是有这样想法，为什么会出现这样情况？下面就我个人观点，来分折一下，供大家参考。

至于为什么会出现那么多的人，想趁早办理退休手续，原因估计有只么几点，一，随着延迟退休政策的落实，尤其是50左右的群体，当然这里是指男性为主，那么女性总是在45岁左右的群体，对于这部分人是想早点办理退休。二，还有对这部分群体且都是灵活就业的缴费者，从而社保的缴费全额都是由自已添付，随着社保费的提高，进而产生了不少困难，实际也是有不少的压力。

暂于对这种情况的出现，很多人从而想出办法，对社会保险的缴费采取挂靠的型式，那么对这样办法是否可以吗？是可以的，但社会保险即是有要求的，凡事对挂靠人员的缴费即要在单位挂靠10年，这样才能按职工要求办理退休手续，还有对挂靠人员企业还要收取各项手续费，再有如果遇到违规企业，采取骗取社保费，那可能就完蛋了啦。所以我个人观点，对想挂靠人员还是要找一家比较可靠的企业，去进行挂靠。这样才能达到预想的效果！个人观点，仅供参考！

謝邀：按问题分析，这类人原来没有固定的工作，打工一二十年，自已交纳社会保险费。也交了十五年左右，但想去某单位挂靠，提前退休（领退休金），这样的想法太幼稚了。首先，年龄肯定五十来岁，任何单位也不可能让你去〈挂靠〉。没这个政策，也沒有理由，就算你有亲人当官，也不会让你挂靠。就算有单位让你挂靠，没有连续做特殊工种十年以上的有效证明文件，男人不到六十岁是领不到退休金的。如系妇女，那也需有连续三十年以上正式工龄的人员，年满五十周岁，才能办理退休手续，但证明文件必须是从参加工作，就开始有档案记录，造假是不可能的。

痴长六七。

最好是到行政事业单位挂靠，以公务员身份退休，真是笑话。现在只有国企女工与无业参保缴费的退休年龄分别为50和55岁退休，民营企业同样是55岁退休（2000年之前参保缴费的是50岁退休），你以为国企是想挂靠就挂靠的吗？！退休年龄审核时，一看就知道你最初参保缴费的身份，你有招工档案吗？有视同缴费年限吗？有国企正式员工身份吗？这种事例在某省有过，沒有上过一天班就可以国企员工身份退休领取养老金，最近被查处的人不少，一旦查出来，直接断发养老金，而帮办手续的人被关了，他的钱也被沒收了，到时你交的钱找谁要去？？！

由于我国女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁（部分地区也可以50周岁退休），而企业女职工的退休年龄是50周岁，也确实出现了一部分人为了提前5年退休，而找一个单位挂靠的情况。这种情况不仅不可靠而且是违法的！

找单位挂靠的原因，还有北京等一些地区是由于当地的社保待遇水平很高，但是不允许外地户籍的人以灵活就业人员是参保，因此，很多人会将社保挂靠在北京的一些人力资源公司或者企业。结果呢？

2020年6月30日，北京市医保局、市公安局联合通报了2起虚构劳动关系骗保案例。两起案件，都是由公司通过虚构劳动关系或者伪造证明材料的方式，为他人办理社会保险的参保手续，先后骗取社保基金一千多万元。2021年7月份宣判了，其中一家公司为36名孕产妇骗取98万元生育津贴，主犯被判处有期徒刑三年半。

现在说实话，确实一些地区对于虚构劳动关系参保的情况查处力度不足，但是违法行为始终是违法行为。

《社会保险法》第88条明确规定以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金处骗取金额二倍以上五倍以上的罚款。

由于虚构的劳动关系是不被法律认可的，只要被查处都有可能会被清退已经缴纳的社会保险费，甚至会面临处罚。

一般来说，还是建议劳动者找一个就业单位，真正建立劳动关系，踏踏实实打工，由企业发放工资和缴纳社会保险费，这样就是合法的。

如果说工作时间和个人需求怎么办？实际上双方可以协商解决的。用人单位也可以按照职工的实际情况安排职工工作岗位，或者安排职工待岗，按照当地规定发放待岗工资（一般是70%~80%的最低工资）并缴纳社会保险。

一般还是建议找亲戚朋友等熟人的单位工作比较好一些，这样一些问题还好处理。

有肝病能提前退休吗？

不一定，因为肝病分很多种，如果是丙肝、肝硬化、肝癌等可以按国家有关病退规定办理提前退休。

病退是指职工因为工伤或者患病的原因造成不能从事工作，提前退休的情形。因病提前退休一般要求劳动者购买一定年限的社会保险，并且经过劳动管理部门的鉴定。

企业职工提前退休可以刺激消费，提振经济。这种说法你怎么看？

答：因受新冠肺炎疫情的影响，全球经济衰退下滑既成事实，中国也不可能独善其身。让企业职工提前退休刺激消费，提振经济，我看行，只要提振经济，使经济尽快恢复，不管用什么办法都可以。

这种说法肯定是对的。首先退休后这些职工手里有钱了，心里踏实了，消费的底气也就足了，还有就是可能去帮助子女带孩子，这个时候小孩的花费基本上就是爷爷奶奶的了。儿女们因为小孩有人管消费也就更积极了。其次退休后岗位肯定要由年龄人补充，这时也解决了就业问题，年轻人就业了有收入了，肯定消费也就上去了。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，企业职工提前退休可以刺激经济消费，提振经济。对于这种说法你怎么看？其实对于这种说法似乎是有一定的道理，确实是可以刺激消费，扩大内需，提振经济，但同时提前退休将给社保基金的支付压力带来更大的挑战，所以说几乎是不可能实行的。

因为早在2014年的时候，实际上有个别省份就已经出现了养老保险收不抵支的情形，而且也是在那一年第1次提出延迟退休的设想。虽然说时间已经过去6年左右，我们的延迟退休还没有落地执行，但并不意味着将来不会实行延迟退休，所以说未来的一个主流趋势应该是延迟退休，而不是提前退休。

所以说提前退休带来的那些经济刺激消费，比起我们社保基金的支付压力来，那么熟重熟轻很明显还是会执行延迟退休的，所以将来可能就会执行延迟退休，那么就要在现行的法定退休年龄的基础上继续往后顺延，这是一个不真的事实，所以说也就不存在提前退休的问题了，当然提前退休也只是一个设想而已。

感谢阅读，请加我的关注。

这是一厢情愿的想法。

大家好，我是社保专家思之想之，企业职工提前退休可以刺激经济，提振经济，这种说法怎么看？

想要靠提前退休来刺激消费，这种奇招都能想出来，也是醉了。

要想刺激消费，就要让大家有钱消费、有能力消费，而且愿意消费，敢于消费。

现在受到疫情的影响，居民收入下降，消费下降，一是大家缺钱了，二是大家发现一些消费也是不必要的，三是为了积谷防饥、未雨绸缪、防患未然，很多人现金为王，消费转为存款。

而如果提前退休，养老金肯定是比在职工资要低的，因为企业退休人员的养老金相当于在职工资的50%左右，所以，退休后其实收入也是进一步下降了，这种情况下，怎么可能刺激消费呢？

而且退休后需要花钱的地方是相对在职时要少一些的，一是收入下降，二是花钱地方变少，怎么能刺激经济呢？

所以说靠提前退休来刺激消费提振经济是行不通的，是很难成立的。

而且，现在的退休年龄也是不会轻易修改的。即便是修改也是延迟退休，而不是提前退休。

目前的大趋势就是延迟退休，国家2013年就提出了渐进式延迟退休政策方向，在这种大方向之下，想要修改退休年龄，让企业职工提前退休，基本是不可能的。

而且现在已经有提前退休政策安排。目前你工人的退休年龄是50岁，男职工是60岁，女干部55岁。

其中，特殊工种可以提前五年退休。男退休55岁，女45岁退休。

女干部以工人身份提前退休好吗？

如果转成工人身份提前退休后工资待遇差别就可能很大，毕竟有五年的工龄的差别。但是也要看看你的工作单位如果工作不是很辛苦、工作氛围好可以考虑干到国家规定的退休年龄正常退休，如果工作压力大、工作氛围不好就可以考虑一下提前转成工人身份提前退休了，毕竟提前拿到五年的退休金不香吗？

这种事要具体问题具体分析，因为每个人的情况是不一样的，如果单位效益好，收益稳定，我觉着还是要等到正常退休为好，现在我们国家的发展形式一片大好，每年都给退休的职工提高养老金，退休以后，如果想再发挥余热，再找一份工作，这样就会有两份收入，也是很不错的。

女干部以工人身份提前退休一般的情况下肯定不好。因为正常情况下一般身份的女干部要比工人身份的女职工要迟五年退休。意为着要少拿许多钱。

当然如果自己本身有特殊情况(如家里有实业，或者老公想自己照顾家庭成员，如带孙辈等等)，那就提前退休也可以。

女干部以工人身份提前退休，我感觉不好，虽然是早退了几年，但是工人和干部的工资待遇是有区别的，而且退休之后就不能再参加评职称了，以后涨工资的时候也是按照工人的待遇涨了，这样肯定是亏了很多，还有退休后各种补贴也少了很多

按照国家和省政策规定，大中专毕业生均为干部身份，身份无法放弃和改变。女干部按工人岗50周岁提前退休办理严格执行各对方规定，对不符合提前退休条件的女干部，退休年龄按55周岁执行。

按照省文件精神，女干部按工人岗退休，需要满足企业性质、岗位界定及保险连续缴纳等多种条件要求。因此，您的情况最好由档案管理部门携带档案材料，向参保地人社行政部门具体咨询。

女干部以工人身份提前退休必须得到有关方面，比如说社保局的同意和批准，还要在你所在所在的单位领导的批准。女干部提前退休虽然好，但是55~50岁之间，5年的金少交了，那个退休金也会相对受到影响，因为少的5年工龄和5年的缴费金额。

女干部以工人身份提前退休不好，企业就没这个政策女干部让提前退休的，既然是干部那就要上班到干部的退休年龄，这是企业规定，在一个女干部要比女工人多上5年班呢，就是说要多挣5年钱，当时聘干是企业优秀员工，不然就聘不上干部，要珍惜。

我今年40得了脑出血社保可以提前退休吗?我交了两年社保现无劳动能力？

不能。因为因病提前办理退休手续必须符合两个条件:一是距法定退休年龄不超过5周岁，即男参保者55周岁以上，女参保者45周岁以上。

二是社会养老保险交纳在满15年(180个月）以上。以上这两条你均不符合，所以，你虽然得了脑出血而失去劳动能力，但也不能提前办理退休手续。

中华人民共和国有文件明确说明金属焊接，切割作业人员提前退休的明文吗？

文件规定的，比如机械行业的：氢弧焊切割工、容器内电焊工就是特殊工种。

详见：

机械工业部关于下达机械工业从事高温、高空、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围的通知

〔86〕机人字8l号

比如造船行业：船舶电焊工、船舶气割(焊)工、氩弧焊工都是特殊工种。

详见：

中国船舶工业总公司关于下达船舶工业从事有毒有害及特别繁重体力劳动的职工提前退休范围的通知

船总人字〔1987〕1433号。