逼迫写的提前退休申请有效吗？

逼迫写的提前退休申请是无效。只有到规定法定年龄才能退休。对提前退休的条件国家有明确规定。个人和组织无权决定提前退休。现在已经没有提前退休这一说了也没有让你写承诺书的，如果你想退休的话，那么除非办理病退，办理病退现在也不是特别容易办理的。

除非要有医院开具的上市劳动能力的证明才可以办理并退，因为我们国家现在对退休的年龄和养老保险制度要求都非常严格，这两项达到要求了以后才可以办理正式的退休手续。

这两项其中有一项没有达到要求，都是没有办法办理正常退休的，所以现在提前退休那是根本就不要想的。

单位有权利强制执行提前退休吗吗？

正常情况下，不会出现这种情况。我国规定的退休年龄是男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁，正常情况下职工到达退休年龄后，必须办理退休手续，这个是由国家政策决定的，单位和个人既不能提早办理，也不能延迟退休。

员额法官工龄四十年提前退休怎样？

根据《法官法》相关规定，员额法官工龄满40年且距法定退休年龄不足5年的，可以申请提前退休。提前退休后，按照法官退休待遇标准领取退休金，享有相关待遇。具体提前退休年龄需根据法官本人的出生日期和法定退休年龄计算确定。

公务员20年工龄，40岁，能提前退休吗？

公务员满20年工龄后，提前退休的工资按80％的比例计发放。

公务员退休的算法各地可以有些不一致，但一般都是按本人退休前职务和级别工资、各类津补贴之和的一定比例计发。对同一个人来说，工龄在不同档次，退休金就不一样。

具体计发比例按工作年限分：

1、全部工作年限≥35年的，按90％的比例计发；

2、35年>全部工作年限≥30年的，按85％的比例计发；

3、30年>全部工作年限≥20年的，按80％的比例计发；

如果提前退休的待遇，与在职时的待遇肯定是有差别的。例如，岗位津贴，其他在岗补助就停止发放了。只是正常的享受退休金和其他退休待遇。

拓展回答：

女干部以工人身份提前退休好吗？

女干部以工人身份提前退休必须得到有关方面，比如说社保局的同意和批准，还要在你所在所在的单位领导的批准。女干部提前退休虽然好，但是55~50岁之间，5年的金少交了，那个退休金也会相对受到影响，因为少的5年工龄和5年的缴费金额。

我们国家规定，女工人的退休年龄在50周岁，女干部的退休年龄则是在55周岁。女干部如果以工人身份退休应该说不好。因为养老保险遵循的是多缴多得的政策，也就是说，你的缴费年限越高，缴费档次越高，那么退休的时候，你领取的养老金也就越多。

女干部比女工人要迟五年退休，这样在你退休的时候，你就等于多了五年工龄，领取的养老金也会多一些。所以女干部不应该以工人身份提前退休。

女干部以工人身份提前退休不好，企业就没这个政策女干部让提前退休的，既然是干部那就要上班到干部的退休年龄，这是企业规定，在一个女干部要比女工人多上5年班呢，就是说要多挣5年钱，当时聘干是企业优秀员工，不然就聘不上干部，要珍惜。

女干部以工人身份提前退休一般的情况下肯定不好。因为正常情况下一般身份的女干部要比工人身份的女职工要迟五年退休。意为着要少拿许多钱。

当然如果自己本身有特殊情况(如家里有实业，或者老公想自己照顾家庭成员，如带孙辈等等)，那就提前退休也可以。

女干部以工人身份提前退休不好。因为工人一般女同志是50岁退休，女干部一般是55岁退休。女干部和工人的工资肯定是有差距的，而且差距还很大。所以我认为还是按照女干部的要求办理退休手续对个人有利。不要只看到提前几年退休回家。

女干部以个人身份提前退休不好。

首先，国家公务员退休条件相对于工人来说政策宽松很多，只要工作年限达到了，或者身体健康出现了问题，都可以申请提前退休。而工人就不行，现行有关政策是必须达到男60岁，女50岁。特殊工种可提前五年。但是，随着企业私有化很多地方社会劳动保障部门根本不承认特殊工种。

女干部以工人身份提前退休，我感觉不好，虽然是早退了几年，但是工人和干部的工资待遇是有区别的，而且退休之后就不能再参加评职称了，以后涨工资的时候也是按照工人的待遇涨了，这样肯定是亏了很多，还有退休后各种补贴也少了很多

用不当手段得到的提前退休证明领取养老金会入刑吗？

据题意分析，这不是你提问者和我所能决定的问题。退休金制度90年代改革前，退休金由企业支付。如某企业老员工违规用不当手段骗取提前退休，那时病退的事例也较多，这有单位分辨事非通过厂规或国家相关法律解决。

而退休金制度改革近30年的今天，有关某员工退休的审核也不光是企业劳动人事科问题，即使你有道道证明，关键是要通过企业所在地区的政府社保机构审查，层层把关，能那么好骗取吗？

再说单位能那么稀里糊涂地将材料往社保局一推了事吗？那是不负责的态度，且要承担法律责任。退一万步说，即使过长时间后发现有问题，社保机构也会上诉法律途经解决，至于判不判刑，那要看情节的轻重和依照法律条例程序而定。

严重的情况下是会入刑的。

《社会保险法》第八十八条，骗取社会保险待遇的责任。以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下罚款。

根据《全国人大常委会关于〈中华人民共和国刑法〉第二百六十六条的解释》，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于《刑法》第266条规定的诈骗公私财物行为。

由此可见，骗取社会保险是一种违法犯罪行为，严重的是可以追究刑责的。

现在的信息管理比较完善，一般来说不易作假，还有两个漏洞，一个是病退、一个是特殊工种提前退休。社保部门对这两个提前提休办理是很严格的，比如丧失劳动能力病退，对本人的病历，专家鉴定都有严格的程序来避免做假。而特殊工种则要有完整的可供查阅的原始材料证明。

在以前有不少造假提前退休的情况，病退、特殊工种退休还是有个由头，有的改年龄来提前退休，见过提前近十年办理了退休的，这在一些县镇比较多，那里都是熟人社会，在当时户藉管理不规范的情况下，改年龄和档案只要有关系就可以做到。

现在的提前退休卡得非常紧，一般别人不会也不敢作假，不直得，轻则是行政处罚，重则丢饭碗甚至担刑责。

将自己年龄改大提前退休领退休金是诈骗么？

1、国家公务员不需缴纳社会保险，退休时即可享受退休金。

2、任何企业只要按国家规定缴纳社会保险，特别是养老保险，达到法定退休年龄都可以享受养老金（退休金）。3、企业不为劳动者办理社会保险是违法行为，可以投诉到劳动执法监察大队。

你如果是公务员愿意提前退休吗？

就现实生活中绝大部份公务员应该是不希望提前退休的。而少部分特殊部门和利用职务之便手里掌握一定社会资源人脉的公务员会愿意提前退休。这主要是看退休后对自己的利益是否有更大发展的可能性而确定的。

其实，回答这个问题，我也最有发言权，因为我毕竟在一个四线城市的地市级政府部门工作了20多年，这些事都经历过。数年前，我们政府为了精兵简政，鼓励干部下海经商，出台一项政策：凡是愿意下海的，三年内工资不变照领，职务保留，调资不影响；三年后愿意回来的，原单位负责接收。应该说，这项政策十分优惠，换言之，你就是不上班，在家呆三年也工资照发。可是一个上千人的地市级政府，只有5个人报名下海，而且均是经贸部门的。为什么一项这有优惠政策也执行不下去呢？只能是可意会，不可言了。

我所在部门是一个正处级单位，我们领导去年退休。他正处退休工资每月6千多，会比在职时少一半左右。现在，我们那儿正蕴酿着两区合并，干部要减少三分之一左右，只好按年龄划线，一部分干部提前退休。他们测算了一下，正科提前退，每年要减少收入近3万元左右。你说，谁愿意退下来呢？

你说的这个特殊工种应该不是指公务员，在老一辈的国有企业里面，工人岗位的女工是可以50岁退休的。另外一些对身体会有一定伤害的工作，比如焊工，也可以提前退休。

我觉得是不是提前退休，主要看这个公务员是否还有发展空间吧。如果这个公务员还有很大的发展空间，基本上不会提前退休的。如果这个公务员没有很大的发展空间，自己家里事情比较多，退休工资待遇又不会下降很多的话，相信很多人还是会选择提前退休的。

现在的公务员绝大多数都是不愿意提前退休的，理由如下：

第一，提前退休收入下降非常多。退休后，公务员就只有退休金一项收入，而不退休，除了工资，还有津补贴，住房公积金，职业年金，工会福利以及年终奖，保守估计，退休之后，公务员收入下降约一半，一年就少拿好几万甚至更多。

第二，公务员管理不够严格，很多单位50岁以上的公务员基本上不会安排太多的事情，只需要从事最简单的最基本的工作，经常请假也不需要扣工资，也就是说50岁就处于了半退休的状态，个别脸皮厚的公务员甚至到了50岁就不来上班了，但是工资却可以照领，既然不上班都可以正常拿工资，也不会承担任何不上班的责任，那么何必要提前退休呢。

第三，公务员提前退休什么时候会大量出现，必须要公务员管理非常严格，只要还在职一天，就必然在岗位上像企业一样老老实实、认认真真上班，干不好工作扣钱，请假扣钱，如果能够严到这种程度，就会有公务员申请提前退休，否则，到了50多岁，干与不干一个样，工资照拿，谁会愿意提前退休呢。

第四，如果公务员的收入完全规范了，退休和不退休的收入差不多了，这种情况下也会有不少公务员提前退休，但现在在职比退休收入高得多，而且在职也不用干事情，不用担压力和责任，所以现在几乎没有公务员愿意提前退休。

如果是我，我不会提前退休，因为我还没富裕到和钱过不去的地步。

以小公所在的西部三线城市为例，假设是副处级干部，在职时每月工资+各项补贴+年终考核绩效+公积金，一年可以拿到13-14万。退休后，每月退休金+养老金+生活待遇等总共也就6000左右，其他的公积金、车补、年终绩效等都没了，算下来一年也就7万多，比在职的时候差不多少一半。提前退休五年就少30多万，不是钱多扎手了，为什么要提前退休？

我想我的想法代表了绝大多数公务员。提前退休目前只适用于公务员，虽然在去年新公务员法实施后屡屡被提及，看起来像新政策，实际上早在十几年前就已经有这个政策，只不过这次新公务员法颁布后老生常谈，被社会广泛关注而已。为什么一个实施了N多年的政策，一直没有引起社会关注？除了以前网络不发达外，最大的原因还在于自身，因为没有多少公务员提前退休，所以有政策相当于没政策。

小公在体制内已经工作十七八年，纵观周边的单位和同事朋友，除了前两年听说有一两个领导因为个人身体原因申请提前退休外，其他几乎没有听过谁办过提前退休，在身体条件允许的前提下，大家即便有心想提前退，最后还是熬到了正常年龄退休。

事实上，个人没点追求的也害怕退休，因为退休意味着将失去圈子和固有的生活节奏，或多或少会有失落感，提前退了，钱少了不说，还不知所措，退休又有什么意义？

一句话，公务员虽然有提前退休政策，但可以肯定99%的人不会提前退。真正付诸行动提前退休的，要么身体不允许，要么就是不差钱、有想法有追求的主。