对于5G物联网，人工智能等新岗位会带来哪些影响？

感谢邀请，这里是老毛聊科技，我是老毛，很高兴回答这个问题。5G物联网和人工智能，对原先行业的推动型将会前所巨大。甚至有人曾预言，5G就是工业4.0的时代，将会推动整个行业。

首先先说说目前装配车间里的流水线工人，这些工人每天重复着相同的劳动力。这些人将会被5G的第一波浪潮给淘汰，企业主们只需要购置一批机械手臂，然后只需要输入程序，即可开始24小时的自动机械化作业，没有生病，没有抱怨，没有勾心斗角，只会默默的工作。顶多需要派1个工作人员进行维护。

随着物联网的出现，原先所有的物件都会变成智能化产品。所以目前来说，需要一批高精尖的人员进行泛智能化产品的研发、生产。这将是一个巨大的工程量！所以，对于开发人员来说，5G将会是一个巨大的蛋糕，而且将会是颠覆性的。

好了，谈到这里，我是老毛，懂生活，爱科技，每天推荐科技资讯，欢迎关注我哦。

5G人工智能，本来就是为了提高相关行业的效率，降低人工成本而研发的，它不但带不更多的新岗位，反而给就业率方面带来很大的冲击。新岗位虽然需要人，毕竟要得很少，而且要得顶尖人物，否则，人工智能就没有意义了。

假设现在就来过人工智能全面起动，看看哪些人要下岗，如果汽车驾驶行业全部人工智能，所有全国驾驶员有多少失业，相关的行业人士也要失业。全国交警部门，所有的交警。人工智能用在政府办公，公务员减少。工厂不再需要农民工…等等。

没有就业就没有钱消费，企业生产出来的产品，谁来消费，没有需求了，还进入恶性循环，谁敢结婚生子…有点细思极恐的感觉。

除非政府强制出台政策来调节，否则，就业和经济收入各方面真的会越来越不协调。

个人观点，有点杞人忧天了。

一定会带来很大的影响。对于那些。低水平重复的工作。或者有逻辑规律的工作都有可能被人工智能取代。

不过这个都是和进化过程，没必要恐慌，有危机同样就有市场，有市场就有有企业提供服务，到时会有市场机制进行培训之类的，对于有前瞻性的都早做规划布局。

第一，万物互联的理念将深入普罗大众，千家万户。5G以前，技术以及通信都不太可能支持所有的家庭电器接入互联网，一是流量资费贵，二是带宽和网速得不到良好的用户体验。随着5G和IPV6的应用，这一切拥有了实现的网络基础。

IPV6理论上拥有2的128次方个可分配地址，目前我们用的IPV4网络协议所支持的地址分配数早在多年前就基本用完了，而一直依靠类似子掩码方式多个设备共享一个IPV4地址。在IPV6时代，可分配地址数甚至达到可以给地球上的每一粒沙子编号还绰绰有余，再配合5G的高带宽和低延迟特征，家家户户的人工智能设备，物联网电器都将接入互联网。电视机，热水器，空调，洗衣机，扫地机器人，冰箱，门锁，微波炉……………一切的一切可以通过手机和智能管家远程操控，多年前的科幻片场景将走进公众的生活。这是5G对生活的改变。

第二，人工智能应用在工厂，交通，物流，购物，服务业的方方面面。低效率劳动力从业者的工作将首当其冲，重复机械性的工作将可能全部由机器人代替，这些行业的从业者可能将面临失业或寻求转岗。物流的配送和流程控制将交给人工智能进行计算，以达到最低成本的最优配送效率，无人驾驶和无人配送将成为常态。交通信号灯也不再是一成不变的读秒，而是会交由人工智能根据实时路况交通计算出最优解决方案，将大大提升交通效率。各个行业都将找到人工智能和5G的应用场景。

总之，5G和人工智能会极大的推进社会发展，社会的节奏也会愈发加快。无论如何，社会都会向解放生产力的方向发展，未来的生活也会越来越好。让我们一起做好迎接它的准备吧！

不知小编是问人工智能十物联网，是对未来社会就业带来什么影响，还是对未来人们日常生活带来什么影响？对未来社会就业，一定会带来“冲击性”影响，西方不少专家已经在调研这个人类未来社会的大课题，得到的初步结论是：人工智能十物联网的广泛应用，对未来社会就业带来的冲击不仅难以避免，而且在短期内（5~10年内）很难创造新的就业平衡。这些冲击到底有多大，多猛？一般人很难讲清楚，留给专家学者去深入研究比较合适。

这里，很想打开脑洞，去想一想，己经向我们悄悄走来的人工智能十物联网，对未来人们的日常生活会带来什么影响？或者说，会带来什么惊喜？

当下生活在中国城市里的人们，讲到日常生活，一定离不开衣食住行，如今，随着人们生活水平提高，日常生活又多了不少“必须品”，比如健身健美，比如持续教育（学习），比如休闲娱乐，比如境内外旅游等等。可以说，上述人们的日常生活，将自如自终有人工智能十物联网伴随着，几乎形影不离。当然，这些推不开、挡不住的现代高科技，会为未来的人们提供更多的便捷，节省更多的时间，也可以抹去很多的“生活烦恼”，带给人们难以预料的惊喜。

只举一个小例，中国人最大的生活爱好也许离不了“吃”，如今每个城市家庭都有冰箱，冰柜甚至二门三门的大冰橱，当冰箱加入人工智能并联上网后，人们的“吃”将发生改变：冰箱（柜）会根据主人的饮食偏好，为你开出每日的菜单；它会根据冰箱每周（月）必备食材，如鸡肉蛋蔬果等，自动为你购买或补充必备食材；它会给你最佳的营养搭配建议；它会及时告诉主人某某超市最新的食材到了，要不要品尝？它会根据主人的年龄，口味，健康状况等，为你寻找最适合的食材，蔬果，调料……。是的，原来家中冷冰冰的冰箱，被人工智能和物联网技术连上后，似乎有了“人性”，有了“温度”，它会讲话，会思考，合计算，会给人建议，甚至还解决了人们每天“今天吃什么”的烦恼。

科技在发展，生活在改变，那么，人工智能十万物联网何时走近寻常百姓家？也许，这一天还很遥远？也许，这一天己经不远。

感谢邀请

随着5G的商用，对于物联网行业来说绝对可以用飞跃来形容，因为高速网络、低延迟等正是物联网所需要的，5G的应用也会推动物联网的发展。

同样，人工智能也是一样，5G会促进行业的发展，推动行业打造不用应用场景。

物联网、人工智能等技术的应用也会催生出很多新兴的岗位，比如智能运营方面、视觉渲染等方面，同样也会对目前很多岗位产生影响，比如很多制造业企业会用人工智能技术和设备来替代部分人工，降低成本增加效率，物联网技术使很多巡更监测的人员会大量减少等等，可以说5G的应用对各行各业都有很大的影响和推动。

五大行裁员3.5万，基层员工首当其冲，许多岗位被AI替代，你怎么看？

不请自来，银行（金融业）裁员是预料之中的事，从银行业提供AI自动服务智能机柜来看，未来其它商业平台的发展趋势包括一些企事业单位大规模裁员还在后头一波。全球经济一体化最终因为产生的泡沫巨大让今天全世界所有国家吃尽了“苦头”!未来世界经济发展到底如何还是一个未知数，好在我们中国有了这四十年实实在在的经济于技术发展，让我们可以在今天整个世界金融业不看好的情况下还可以一枝独秀!裁员是非常正常的一种社会自然状态，只要我们国家整体经济发展不垮持续发展，失业人员会非常自然流向发展需要的地方。在这样的严峻的形势和环境下，最重要还是我们自己（失业人员）的心态一定要保持正常，积极主动去适应新的工作岗位，积极参加地区和街道的招聘用工说明和其它，正所谓：此处不留爷，爷自有去处!人生就是一个大的竞技场，发挥自己的长处，做自己力所能及的事，不要因为工作调动或者下岗而陷入困境和焦虑，惶惶不可终日，这样非常容易得病，冲出去，主动出击，什么工作都可以做，只要我们自己有一双手。

作为一个财经工作者也是一个银行人，我对这个问题的看法是：人员减少是金融业发展的客观必然，不值得大惊小怪。

因为一线简单的人工操作逐渐将被机器人取代或业务操作不断智能化是一种客观趋势，这是不以人的意志为转移的。而且，传统银行现在受到新兴金融业态的冲击较大，竞争日益加剧，日子不像原来那么好过，为提高效率必然会在节约劳动用工等方面采取措施，减少简单操作人员也是在所难免之事。

尤为重要是的，随着金融新业务不断涌现，金融新产品不断开发，需要越来越多的高素质人才，而银行现有的一些员工知识结构老化，很少适应银行新的业务发展和竞争的需要，因而被清退或淘汰、推陈出新都是很正常的现象。

总之，不要说五大行现在减少了3.5万人，如果再过5至10年，恐怕减少35万人甚至上百万人都是有可能的。总之，银行业作为资金中介和融资功能正在逐渐弱化而被新兴的金融业态所取代，人员下岗分流也是大势所趋，应正确面对。

人工智能的发展，是对所谓白领阶层有极大的冲击。如果说，以前的机器时代，替代的是体力劳动者，这一波智能软件和智能机器时代的来临，替代的是一大批脑力劳动者，什么银行职员，律师，医疗基本工作者，统统在替代行列。

当看到五大行裁员的消息，我想到的就是：这波替代潮来得这么迅猛。我们应该做好准备工作，想着自己要更有创意的生活和工作。只是流水，流程性的工作，迟早会被智能软件替代的。

银行职员有逐渐减少的趋势。

2018上半年，五大行合计减员34716人。有资料显示，2017年五大国有银行总共减少员工达2.7万人，2016年四大行首次缩减人数，共减少18823人。

很显然，银行工作不是铁饭碗了，我们电视剧，中产阶级的标准职业是医生、律师、银行职员，如今看，它们全不是铁饭碗了。

我们经常说机器时代到来，证明新技术会带来更多的工作岗位，而不是相反。但对身处被淘汰岗位的人来说，“机器吃人”现象是真实发生的，相关部门要引起重视，我们在做职业规划时要足够重视。

我们要有足够的警惕心。

一个是对自己工作的担忧，另一个是对培养孩子的提醒。

马云曾说，如果我们继续以前的教学方法，让孩子牢牢抓住记、背、算这些东西，而不让孩子去体验，三十年后孩子们找不到工作。

为什么金融行业反而首当其冲，受人工智能的影响？

中农工建交，五大银行裁撤基层人员，3.5万人，这是信息化时代AI智能发展不可避免的矛盾。

2018年上半年，五大银行还有职工165.6万人，减员2.1%。所以，大家不必太紧张，AI智能潮来得并不是特别猛烈。其实大家不要悲伤，像百度、阿里的员工，几乎每年离职10%到20%。

这次裁减基层员工，也确实是采取更新的智能技术必然导致的趋势。

比如，以前去银行办卡必须要人工办。现在很多银行卡可以通过自助柜台机办。当然更多的转账汇款、取款存款，大家早就习惯于使用自动取款机和手机银行了。

不过，相应的办理柜台还是必不可少的。比如上次我去给孩子办新的二代医保卡。由于孩子没有身份证，必须要抽号，等待接近一个小时，才能去银行柜台窗口代理孩子办出医保卡。

其实，业务减少是银行裁员的大趋势，但是业务减少之后，也会对应着新业务出现。就比如这次我办的社保卡，现场出卡，至少增加了两名职工，这也可能是柜台工作人员撤下来之后，转岗的老职工。所以，银行也不可能大肆裁员的。

银行基层职工和机关管理人员，人数比例一般是2:1或者3:1。也就是五大行，至少有100万以上的基层员工。

其实，这些员工没必要太多过于担心，随着各种智能设备的使用，基层的业务量减少，这是一个缓慢的趋势。至少还有10到20年的时间，才能减少20%左右的银行职工。

首先，要优先留用孕期、哺乳期、产假期间的女职工。

第二，要优先留用老员工，也就是无固定期限劳动合同的员工。

第三，要按照劳动保障法律、法规要求支付经济补偿金。经济性裁员，一般是跟劳动部门备案后裁减，每月支付一个月应发工资的经济补偿金。

应发工资正常来讲，还要包括上年度的奖金和加班费等平均月待遇，

裁减员工要提前30天告知职工，如果不提前告知，额外支付一个月工资。

从2018年初开始，中行、工行、建行、农行、交行陆续开始进行裁员，主要裁员的岗位是前台岗位，采用大量的智能化设备来提高服务能力。其实各大银行近几年已经陆续为网点配置了大量的自助柜员机，已经陆续开始培养用户的使用习惯了，这为接下来的员工结构升级奠定了基础。

除了自助柜员机以外，现在大量的银行业务已经可以通过互联网完成，银行网点的很多服务已经越来越边缘化。随着业务流程的梳理，未来银行网点将采用大量的智能化设备，这一定是一个必然的趋势。这不仅能大大降低银行的运营成本，而且彻底告别了老百姓到银行办业务排长队的历史问题，改变银行的不是同行业间的竞争，而是技术。

银行业务的很多岗位非常适合人工智能产品，具有重复性高、规则明确等特点，而这些正是人工智能产品目前可以逐渐替代的岗位。但是并不是银行的所有岗位都在裁员，目前五大行对大数据分析师的需求非常旺盛，这也符合大数据时代的特点。金融业一直是软件行业的大客户，金融业占据了软件行业整体百分之二十的收入，所有金融业的软件化程度一直比较高，未来也应该是如此。

不仅金融业，未来很多行业都存在人力结构升级的问题，针对于劳动强度大、重复性高、技术含量低的工作，未来一定会陆续被智能体所取代。这也从另一个角度促进了整个就业市场的人才结构升级，未来互联网知识、计算机知识将更加普及。

虽然大数据、人工智能的发展会导致大量低端岗位被替代，但是也同时会创造出更多新的岗位，而这些岗位也将有更广阔的发展空间。

我的研究方向是大数据和人工智能，我目前也在带大数据方向的研究生，我会陆续在头条上写一些关于大数据方面的科普文章，感兴趣的朋友可以关注我的头条号，相信一定会有所收获。

如果有大数据方面的问题，也可以咨询我。

谢谢！

来谈谈我个人的看法，因为自己之前也从事过金融领域，全球化会导致一个现象就是自上而下的同化，我觉得这种情况必然会在中国形成，因为现在华尔街已经撤掉了很多投顾改用AI代替

身边也有蛮多的银行从事人员离开这个岗位，但他们很多都是排队离职的，被开的并不多，因为薪资的原因，银行业本身受到冲击也是因为一些“替代品”的不断完善，人们愿意承受风险的能力不断提升加之通货膨胀给人们带来的压力迫使人们选择风险更高收益更高的理财方式。

对于AI而言，我个人认为最先受到冲击的就是金融业，因为金融业存在着太多的“规则”，而遵守“规则”或者说创造“规则”人工智能比人类要强大很多。

所以我认为在未来我们必须要保持自己的创造性，想象力，只要做到这点，才能够不被人工只能所替代，因为计算机无法生成随机数，而人类则可以自由发挥，天马行空。

未来人工智能将被广泛用在各种工作岗位上；哪些工作会最先消失？

谢谢邀请。人工智能的开发是从简单到复杂的过程，通过实践实验，应该是简单的ai程序能很快的投放市场，首先替代的应该是从事简单劳动的行业。最先消失这个不好预测，推广和应用还需要政府做通盘的考虑，牵扯到就业问题。

一旦人工智能被广泛用在各种工作岗位上，哪些工作会最先消失？

从现阶段的各行业岗位的情况看来，收银员、餐厅服务员、专职司机、传统流水线工人、快递员、电话营销员、翻译、保安、行政助理、保洁员这10种工作首当其冲，是最容易被人工智能取代的工作，这绝对不是危言耸听！

为什么？

不难发现，这10种工作门槛低、重复率较高，且工作的时候不用过多思考就明白如何做怎样做，这样的岗位是将会被先行被人工智能替代的。以传统流水线工人为例，人工操作的成本高、效率低，但是机器替代的话，成本就低了，而且效率非常高。所以现在很多大型工厂的生产线已经智能化，从生产到包装，机器一条龙服务，几乎不需要人工。员工人数最多的富士康，如今早已开始应用智能机器人替代人工服务，在投入了4万台机器人的同时，也裁掉6万员工。

举例说明

再举个例子，比如快递员，或许你会问现在快递员不正是一个热门行业吗？事实上，京东、顺丰等已经开始使用无人机、无人车进行配送。今年疫情爆发期间，人们在家隔离不敢出门，快递等物品也送不进来，而京东的无人配送此时帮了大忙，除了帮助各大社区配送日常物品之外，还负责各大医院之间医药防护物资的调度，凸显无人科技的优势。

当然，人工智能毕竟是没有感情的，它们永远也无法代替人类。李开复也指出，未来人工智能将会跟人类并存，帮助人类解决很多麻烦。至于失业问题，其实不管在哪个时代都有，任何行业都是优胜劣汰，大家不必太悲观，就像20世纪初的工业革命一样，大量机器进入工厂，很多人也因此失去工作，但最终这些人也转到其他行业继续工作。

面对未来，我们更应该紧跟时代潮流加强学习，而不是安于现状，这样才能适应未来那些门槛更高、操作性更强的工作，才能在激烈的竞争中不被淘汰。马云也说了，如今世界在飞速变化，最急迫的就是教育变革。数字时代里，人们需要认真思考人类和机器的区别是什么，工业时代把人变成机器，劳动力成为吃饭的“工具”，而数字时代又把机器变成人，在这种背景下人类的智力和能力更加显得重要，而不是单纯靠劳动力。因此，如果担心机器会取代人类，那么就更应该加强学习！

很开心收到你的回答邀请。在未来人工智能能代替很多各种工作岗位，那么哪些工作会最先消失呢？

首先，我们可以看看目前高速收费站这个行业，一个机器就把之前人工收费搞定了，ETC就是如此。还有之前的快递地址抄送员，以及目前有些地方的售票员。这些简单的体力劳动者，后期可能会给慢慢的淘汰，人工智能很快就会代替。

其次，之前一些比较繁琐的，重复性的简单工作，比如工厂里面分拣员，打包工，筛选工等等，都会面临淘汰。

最后，人工智能，虽然智能，但是没有情况，像催乳师，育儿之类的，还有实体经济里面的种植岗位，技术岗位以及心理行业根本就不会被人工智能淘汰。

人工智能目前在中国成为最热门的一个话题。5G、大数据的高速发展为人工智能的快速发展提供了新的基石。随着人工智能实践和技能越来越成熟，应用领域的不断扩大，人工智能正在逐步走进千家万户，给我们生活增加了很多便利。

人工智能目前已经在很多岗位上开始代替人力了，这些岗位大都具有两个特性：

第一，固定的工作模式，这些工作内容有固定的操作模式，技能相对较低，这正是人工智能最擅长的领域。

第二，优化型的职业，人工智能在数据处理方面显然比人类更快、更强大。因此更容易取代人类。与之相反，社会型工作不容易被取代，因为人工智能很难分析人类的情感，而人工智能只能从固定的数据库中获取相应的语句，以便与人交流，而且很难根据人类的情感进行交流。

目前来看最容易消失的行业有以下几种：

据报道，随着人力成本的增加，富士康正在大力推广机器人取代工人，其江苏昆山工厂就因为6万机器人的投入使用，员工人数从11万减少到5万。牛津大学的一项研究调查表明，未来10年，47%的低级雇员有很高的可能性被机器取代。对于传统流水线工人来说，尤其是低技术工作，将首先面临智能机器人替换的风险。而机器人的优势显而易见：不会疲劳，工作效率又快又高。

随着近年来无人驾驶汽车的发展，代价和专职司机未来将面临失业的风险。谷歌等无人驾驶汽车已经在美国出现，奥迪、丰田和福特等汽车也在大力发展无人驾驶汽车，中国百度创始人李彦宏更是驾驶无人车开上了北京二环。可以说，无人驾驶是目前汽车领域最为火热的话题及研究方向。相信，大家在科幻电影中看到的各种无人驾驶技术很快会实现。

随着人工智能收费的普及，消费者可以跳过繁琐的人工收费过程，自动付费。目前，国内大型超市、便利袋、收费站等都能看到自主收银的身影。无人售货店也出现在各大火车站、机场，虽然目前这样的先进的经营方式，还存在一些漏洞，比如，不适合一些散装或者生鲜类的超市。但是随着人工智能的发展，相信这一难题很快会被攻破。届时，收银员可能成为一个过去式的职业。

安全机器人的出现使得安全设备更加智能，它可以实现自动巡逻、自动报警和防盗系统。安全机器人还有另一个优势：只要有足够的电力，它们可以不间断地24小时工作。